Development of the Grit Scale for Social Workers

그릿은 장기 목표 달성을 위한 열정과 인내를 포괄하는 개념이다. 그릿은 최근 직무 상황에서 감정노동으로 인한 어려움, 스트레스, 소진과 같은 심리적 훼손을 예방하고, 정신건강에 기여할 수 있는 주제로 주목받고 있다. 하지만 사회복지사의 그릿을 파악할 수 있는 측정 도구는 아직 존재하지 않고 있다. 이에 본 연구는 한국 실정에 맞고, 사회복지사의 경험적 사실에 입각한 사회복지사 그릿 척도를 최초로 개발하였다. 먼저, 문헌 고찰과 심층 면접을 통한 질적 분석으로 예비문항을 개발하고, 내용타당도를 실시하였다. 이를 기반으로 520명의 사회복지사를 대상으로 편의 표집과 눈덩이 표집을 통해 설문조사를 실시하였고, 탐색적, 확인적 요인분석을 하였다. 그 후 조사된 자료를 바탕으로 신뢰도와 타당도를 평가하여 이를 검증하였다. 그 결과 사회복지사 그릿 척도는 21문항으로 구성되었고, 흥미 유지, 노력 지속, 상황 대처의 3요인으로 도출되었다. 신뢰도는 Cronbach’s alpha와 문항 간 상관관계 그리고 문항-총점간 상관관계로 확인되었다. 타당도는 유사 개념을 측정하는 기존 척도와의 관계로 Grit-O, 자기효능감의 관계를 분석하여 모두 유의한 것으로 나타났다. 이론적으로 관련 있는 변수와의 관계는 심리적 소진과는 부적 상관관계, 직무만족과는 정적 상관관계, 직무성과와는 정적 상관관계로 나타났다. 마지막으로 증분타당도를 확인한 결과 Grit-O의 설명력 외에 사회복지사 그릿 척도의 추가 설명력이 있는 것으로 나타났다. 이를 기반으로 하여 사회복지사 그릿 향상과 정신건강을 비롯한 후속 연구의 활성화를 위한 함의를 제시하였다.