Analisis Motivasi Eksternal Dukungan Keluarga dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Terhadap Karyawan RSI Assyifa)

Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi dampak motivasi eksternal dukungan keluarga, serta lingkungan kerja non-fisik berkenaan dengan tingkat produktivitas karyawan di RSI Assyifa. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 160 karyawan RSI Assyifa. Berdasarkan hasil analisis regresi, motivasi eksternal dan dukungan keluarga terbukti memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, serta lingkungan kerja non-fisik juga memiliki kontribusi yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut saling mendukung dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di RSI Assyifa, oleh karena itu disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan motivasi eksternal, dukungan keluarga, dan menciptakan lingkungan kerja non-fisik yang lebih baik untuk meningkatkan kinerja karyawan

Authors

Publication Details

Journal
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Published
2025-06-29
DOI
https://doi.org/10.29406/jmm.v21i1.7788
Primary Topic
Employee Performance and Management
Type
article
Field-Weighted Citation Impact
0.00
Controls
|||
ALL TIME
JAN
FEB
MAR
APR
MAY
JUN
JUL
AUG
SEP
OCT
article

Analisis Motivasi Eksternal Dukungan Keluarga dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Terhadap Karyawan RSI Assyifa)

Sopyan Saori, Resa Nurmala, Ihsan Fauzi Ramadhan
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Employee Performance and Management
article

Analisis Motivasi Eksternal Dukungan Keluarga dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Terhadap Karyawan RSI Assyifa)

Sopyan Saori, Resa Nurmala, Ihsan Fauzi Ramadhan
article en

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi dampak motivasi eksternal dukungan keluarga, serta lingkungan kerja non-fisik berkenaan dengan tingkat produktivitas karyawan di RSI Assyifa. Penelitian ini menerapkan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 160 karyawan RSI Assyifa. Berdasarkan hasil analisis regresi, motivasi eksternal dan dukungan keluarga terbukti memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas karyawan, serta lingkungan kerja non-fisik juga memiliki kontribusi yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut saling mendukung dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di RSI Assyifa, oleh karena itu disarankan agar perusahaan lebih memperhatikan motivasi eksternal, dukungan keluarga, dan menciptakan lingkungan kerja non-fisik yang lebih baik untuk meningkatkan kinerja karyawan

JURNAL MANAJEMEN MOTIVASIVol. 21(1)
Decent work and economic growth
Openalex Percentile: Top 75%
Employee Performance and Management
AI Navigator

Ask Laika to Summarize, Analyze, and Connect papers live on the map.

Summarize Papers & Methodologies

Extract key findings, datasets, and comparative methods across publications.

Benchmark Rankings & Visual Analytics

Rank top research institutions, authors, funders, topics, and journals by Field-Weighted Citation Impact (FWCI) and paper volume with instant charts.

Connect Distant Disciplines

Bridge topological clusters on the map to find hidden collaborative intersections.

Analisis Motivasi Eksternal Dukungan Keluarga dan Lingkungan Kerja Non-Fisik terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Terhadap Karyawan RSI Assyifa) — Sopyan Saori, Resa Nurmala, et al. · JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI (2025) | TGRS Research Map | TGRS