The Effect of Perception of Low Fertility and Aging on Support for Continued Employment: Focusing on the Moderating Effect of Generation

본 연구는 우리 사회 저출산･고령화의 영향에 대한 인식이 계속고용 지지에 미치는 영향과 세대 변수의 조절효과를 실증분석하고자 하였다. 이를 위해 문화체육관광부의 “인구구조 변화와 이민정책에 대한 국민인식 조사” 데이터를 활용하여 상호작용항을 포함한 다중회귀분석을 하였다. 그 결과, 저출산･고령화 영향 인식이 높을수록 계속고용 지지가 유의미하게 증가하였다. 세대 변수 자체는 직접적 영향을 미치지 않았으나, 30대와 저출산･고령화 영향인식 간의 상호작용항은 통계적으로 유의미하게 나타났다. 다른 연령층에 비해 30대에서는 인구구조 변화 인식이 계속고용 지지에 미치는 영향력이 더 강했으며, 이는 이들의 생애주기적 특성과 노동시장 불안정성에 대한 민감도에서 기인한 것으로 해석된다. 또한, 저출산･고령화의 지각된 비용은 계속고용 지지에 유의미한 부정적 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 계속고용의 사회적 수용성을 제고하기 위해서는 저출산･고령화라는 인구구조 변화에 대한 영향 인식 확산이 필요하며, 30대 연령층을 대상으로 한 맞춤형 소통전략이 필요하다는 것을 시사한다. 또한 지각된 비용으로 인한 부정적 효과를 상쇄하기 위해서는 비용-편익의 균형을 고려하면서 정책을 설계하는 접근이 필요하다고 할 수 있다.