Analysis of Differences in Perception of Job Prospects by Korea Employment Classification of Occupations(KECO)

이 연구는 급격하게 변화하는 직업세계에 유연하게 대응하기 위해 직업전망의 세부 속성을 도출하고 국 내 주요 직업군별 직업전망 인식 차이를 분석하기 위한 목적으로 시행되었다. 이를 위해 한국고용직업분류 (KECO)를 기반으로 국내 대표 537개 직업의 직업정보를 제공하고 있는 한국고용정보원 한국직업정보시스템 (KNOW)의 자료 원천인 2023년 재직자조사에 참여한 약 16,000명의 응답 데이터를 활용하였다. 이 연구에서 는 직업군을 분류하기 위해 한국고용직업분류 대분류 기준을 적용하였으며, 집단 간 직업전망 인식 차이를 분석하기 위해 일원배치분산분석(ANOVA)을 그리고, 집단 간 차이에 영향을 미칠 수 있는 연령, 최종학력 및 경력연수를 공변량으로 처리한 후 공분산 분석(ANCOVA)을 추가로 시행하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫 째, 선행연구 분석을 바탕으로 직업전망은 직업안정성, 발전가능성, 직업세계 변화, 향후 일자리변화 총 4개 의 속성으로 종합해볼 수 있다. 둘째, 직업전망 세부지표 중 발전가능성과 직업세계 변화는 공변량을 투입한 이후에도 직업군 간 인식 차이가 유의하게 발생한다. 셋째, 직업전망 세부지표 중 직업안정성과 향후 일자리 변화는 직업군 간 인식 차이가 발생하지 않는다. 마지막으로 이 연구를 통해 향후 국내 노동시장 개선 및 후 속 연구를 수행하는 과정에서 고려해야 하는 부분을 제언에 기술하였다.