Mediating Effect of Positive Psychological Capital in Relationship Between Psychological Safety and Innovative Behavior of Researchers in Science and Engineering.

본 연구는 이공계대학 연구원의 심리적 안전감과 혁신행동 간 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 검증하는 것이 목적이다. 본 연구목적을 달성하기 위해 국가과학기술인력개발원의 「2023 KIRD 과학기술 인재개발 활동 조사」 데이터를 활용했으며, 연구대상은 국내 이공계대학 연구원 1,000명으로 남성 534명(53.4%), 여성 466명(46.6%)으로 구성되어 있다. 자료의 분석을 위해 SPSS의 PROCESS MACRO의 4번 모형을 활용하였고, 분석결과 이공계대학 연구원들의 심리적 안전감과 혁신행동 간 관계에서 긍정심리자본이 부분매개역할을 하는 것으로 확인되었다. 또한 긍정심리자본 전체의 부분매개효과와 더불어 긍정심리자본의 구성요인인 자기효능감, 희망, 낙관성, 회복탄력성의 부분매개효과 또한 유의한 것으로 나타났다. 본 연구는 이공계대학 연구원들의 혁신행동에 기여하는 환경 및 개인적 요인의 효과를 구체적으로 검증함으로써 이공계대학 연구원들의 연구 및 학업환경 조성에 유용한 정보를 제공한다는 시사점을 갖는다.