Relationship Between Case Managers' Conceptual Awareness of Borderline Intelligence and Strengths-Based Case Management Practice: Mediating Effects of Attitudes and Stereotypes

본 연구는 경계선지적기능에 대한 개념인식이 고정관념과 긍정적 및 부정적인 태도에 영향을 미쳐 강점관점 사례관리에 이르는 경로를 검증하였다. 이를 위해 경계선지능인을 만나 사례관리를 한 경험이 있는 사례관리자 149명을 대상으로 설문조사를 한 자료로 구조방정식 모형을 활용하여 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 사례관리자의 경계선지능인에 대한 개념인식이 고정관념과 태도를 매개로 간접적으로 영향을 미친다는 것을 검증하였다. 둘째, 개념인식에서 강점관점 사례관리로 이르는 경로에서 고정관념의 매개효과를 확인하였다. 셋째, 고정관념과 긍정적 태도의 다중매개 효과 경로는 유의하지 않았다. 넷째, 개념인식에서 고정관념과 부정적 태도의 다중매개를 통해 강점관점 사례관리로 이르는 경로는 유의하였다. 이를 토대로 사례관리자의 경계선지적 기능에 대한 개념인식이 고정관념과 부정적 태도를 완화하는 경로를 고려한 경계선지능인에 대한 강점관점 사례관리 강화 방안에 대하여 논의하였다.