Pengaruh Kepribadian Ekstrovert dan Introvert terhadap Pemilihan Karier Mahasiswa sebagai Auditor

Abstract. Auditor is a promising career path for accounting students, aligning with auditing courses taught in college. However, interest in becoming an auditor has declined over time due to various factors, including the diversity of extroverted and introverted personality types, which influence students' interactions and career decisions. This study investigates the effect of Extroverted and Introverted Personality Types on the Career Selection of Accounting Students as Auditors at Superior Accredited Universities in Bandung City. A quantitative approach with descriptive and verification methods was used, employing probability sampling with a simple random sampling technique. The study involved 100 accounting students as respondents. Hypothesis testing was conducted using Partial Least Square analysis with the SmartPLS 3.0 software. The results show that both extroverted and introverted personality traits significantly and positively influence students’ career choices as auditors. The findings highlight that the stronger the extroverted or introverted traits among students, the greater their impact on career preferences. This emphasizes the importance of understanding personality diversity in shaping career decisions, particularly in the auditing field. Abstrak. Auditor adalah karir yang menjanjikan bagi mahasiswa akuntansi karena sesuai dengan materi kuliah, terutama pembelajaran auditing. Namun, minat menjadi auditor cenderung menurun, salah satunya dipengaruhi oleh keberagaman tipe kepribadian ekstrovert dan introvert di kalangan mahasiswa. Kepribadian ini memengaruhi cara mereka berinteraksi dan menentukan pilihan karir. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh tipe kepribadian ekstrovert dan introvert terhadap pemilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai auditor di perguruan tinggi berakreditasi unggul di Kota Bandung. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling dan pendekatan simple random sampling, melibatkan 100 mahasiswa sebagai responden. Pengujian hipotesis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian ekstrovert dan introvert berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir sebagai auditor. Semakin tinggi tingkat kepribadian tersebut, semakin signifikan dampaknya terhadap keputusan karir mahasiswa. Penelitian ini menegaskan bahwa memahami kepribadian mahasiswa dapat memberikan wawasan penting dalam mendukung pemilihan karir yang sesuai, khususnya di bidang auditing.