Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan terhadap produktivitas di Dinas Peternakan Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur

Abstract. The food crisis is a challenge for the Indonesian nation. Strategic innovative steps are needed. involving various sectors to maintain the continuity of food production in Indonesia. which is played directly by the community and the livestock and fisheries service. The problem occurs specifically in the Cianjur Livestock, Animal Health and Fisheries Service where the assessment of work productivity is still considered low. This study aims to determine how work experience and training affect work productivity at the Cianjur Livestock, Animal Health and Fisheries Service.This study is included in the type of descriptive and verification research with quantitative methods. The population in this study were employees of the Cianjur Livestock, Animal Health and Fisheries Service. The sampling technique used in the study used non-probability sampling using saturated samples with a sample size of 47 respondents. While the analysis method used in this study is multiple linear regression analysis and a coefficient of determination at a significance level of 5%.The results of the study partially show that work experience partially has a positive and significant effect on work productivity and training partially has a positive and significant effect on productivity. The results of the study simultaneously show that work experience and training have a positive and significant effect on productivity. Abstrak. Krisis pangan menjadi tantangan sendiri bagi bangsa Indonesia. Diperlukan adanya langkah-langkah inovatif yang strategis. yang melibatkan berbagai sektor untuk menjaga kelangsungan produksi pangan di Indonesia. yang diperankan langsung oleh masyarakat dan dinas peternakan dan perikanan. Permasalahan terjadi khusus pada Dinas Peternakan Kesehatan Hewan dan Perikanan Cianjur dimana penilaian produktivitas kerja masih dinilai rendah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengalaman dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja di Dinas Peternakan Kesehatan Hewan dan Perikanan Cianjur.Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dengan metode kuantitatif Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Peternakan Kesehatan Hewan dan Perikanan Cianjur. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan non probability sampling memakai sampel jenuh dengan jumlah sampel yaitu 47 responden. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi pada taraf siginifikan 5%.Hasil penelitian secara parsial meunjukan bahwa pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Hasil penelitian secara simultan pengalaman kerja dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas.