Retirement Management Strategies through the Analysis of Reemployment among Retired Police Officers

이 연구는 경찰공무원의 재직 중 전문성 확보와 퇴직 후 직업 활동연계를 위한 퇴직관리 방안을 모색하는데 목적이 있다. 이를 위해, 경찰청 의뢰로 제이엠커리어(JMCAREER)가 수집한 2017~2021년까지 서울과 경기(남ㆍ북부)경찰청 소속 퇴직 경찰공무원의 자료를 경력, 전직, 자격증 등의 특성에 따라 분석하였다.분석 결과, 첫째, 조사대상자 5,029명 중 43%(2,167명)가 재취업했으며, 이들의 88.14%는 비정규직으로, 57.1%는 안전보안직에 근무 중이었다. 둘째, 재취업자의 약 70%가 소방안전관리자, 상담사 등 한 개 이상의 자격증을 보유했으나, 일부 자격증(예: 소방안전관리자)을 제외하면 전직과 연계성이 낮았다. 셋째, 퇴직경찰의 경력과 직종 간 연계성은 조사전문직(예: 보험사기조사원)을 제외하면 미미했으며, 이는 퇴직 후 전문성을 살릴 일자리 부족과 관련이 있다. 넷째, 퇴직 전 직업교육을 받은 응답자는 정규직 비율과 월평균 소득이 더 높아 퇴직 전 직업훈련지원이 필요함을 시사한다.이를 바탕으로, 직무 전문성과 연계된 전직 분야 발굴, 퇴직관리 교육프로그램 개선, 전문 자격증 개발, 전문직 공무원 재채용 및 과학기술분야 특채 확대를 논의하였다.