The Impact of Organizational Restructuring of the Regional Intelligence Unit on the Job Satisfaction of Intelligence Police Officers

’24년 2월, 경찰청에서는 ‘범죄 예방 및 대응 중심, 일선 현장 치안역량 강화’라는 목 표에 따라 대대적인 조직개편이 이루어졌고 정보경찰도 전국 259개의 경찰서 정보과 중 62개 정보과만이 존치, 나머지는 축소·통합되어 시·도청 산하 81개 광역정보팀으로 운영하게 되었다. 이에 본 연구는 광역정보팀 소속 정보경찰관의 금전적 보상, 승진 등 보상, 과업중요성, 업무량, 직무만족도 인식, 조직 내 인정의 변화를 조직개편 전 경찰 서 정보경찰관과 비교하여 조직개편이광역정보팀 정보경찰관의 직무만족에 어떤 영향 을 주었는지 분석하고 규명하는 것을 목적으로 한다. 조직개편 이후 광역정보팀 소속 정보경찰의 보수, 보상, 과업중요성, 업무량, 직무만족, 조직 내 인정에 대한 인식 및 평 가는 모두 유의미하게 감소한 것으로 검증되었다. 따라서 이번 광역정보팀 조직개편이 정보경찰의 직무만족도 저하로 이어진 것에 대해 정책 방안으로 ‘승진 쿼터제 등 보상 안 개편’과 ‘광역정보팀 운영개선안’을 제안하였다. 본 연구를 토대로 앞으로 경찰 조직 개편이 조직구성원에 미치는 영향 관련 연구가 활성화되고 정보경찰관 직무만족도 관 련 연구모델이 다양하게 진행되길 기대한다.