Participation in Senior Employment and Social Activity Program and Depression: Moderating Effect of Age Discrimination Experience

본 연구의 목적은 노인일자리사업 참여 여부와 우울 간 관계에서 연령차별 경험의 조절효과를 검증하여 노인의 사회참여 격려를 위한 노인복지정책의 기초자료 제공과 우리 사회에 존재하는 연령차별의 실증적인 자료를 제공하는 것이다. 이를 위해 2020년 노인실태조사 데이터 중 응답자 9,201명의 자료를 SPSS 27.0를 활용하여 위계적 회귀분석과 Hayes의 Process Macro을 실시하였다. 분석 결과, 노인일자리사업 참여 집단은 미참여자 집단에 비해 우울이 유의미하게 낮게 나타났는데, 이는 조절변수인 연령차별 경험의 수준이 낮은 경우에만 통계적으로 유의미하였다. 즉, 노인일자리사업 참여를 통해 기대되는 긍정적인 효과는 연령차별이라는 부정적인 스트레스를 경험함으로써 그 효과가 제대로 드러나지 않는 것을 확인하였다. 분석 결과를 바탕으로 연령차별 예방을 위한 법률 강화, 연령차별 인식 개선 교육 및 프로그램 확대 방안 그리고 노인일자리사업 참여자를 위한 지역 정신건강복지센터의 연계를 통한 심리 지원 서비스 확대 및 연령별 실태 파악을 제언하였다.