Analysis of overseas labor market performance and influencing factors of youth participants in the government-sponsored overseas employment program

세계 각국에서는 청년의 해외 진출을 지원하는 사업에 정부가 적극적으로 나서고 있는 가운데 한국도 독자적인 해외취업 사업을 발전시켜 왔다. 그러나 국내 취업자의 성과 연구와는 달리 해외취업자의 성과 에 미치는 영향요인에 대해서는 거의 밝혀지지 않아 정부가 지원하는 해외취업 사업의 효과성을 높이기 위한 정책 모니터링과 개선방안 마련에 어려움을 겪고 있다. 이에 이 논문에서는 정부지원 해외취업사업 에 참여한 해외취업자의 취업성과에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 고용노동부와 한국산업인력공단 이 수행한 해외취업정착지원금 수급자를 대상으로 임금과 고용형태(정규직 여부)에 영향을 미치는 개인 배경, 해외노동시장 특성 및 정부 프로그램 참여 유형 변수를 종합적으로 검토하였다. 분석결과, 연령, 소 득수준, 교육수준 및 전공, 해외유학 여부와 같은 개인 배경 관련 변수의 영향은 국내외 취업을 다룬 선 행연구와 대체로 유사한 것으로 나타났다. 취업국가, 직종, 취업비자 등 해외 노동시장 환경 관련 변수에 서의 차이가 유의미한 것으로 나타났으며, 정부 프로그램 참여유형에서도 민간 취업에 비해 공공 정책수 단이 효과가 더 크게 발생한 것으로 볼 수 있다. 이상의 연구결과를 토대로, 정부 차원에서 공공 해외취 업 사업을 성과관리 차원에서 개선이 가능한 시사점을 제안하였다.