A Study on Ways to Improve the Manpower Utilization Rate of ROK Army Civilians - Focused on Gartner’s Analytics Maturity Model -

본 연구의 목적은 지속되고 있는 육군 군무원의 저조한 인력운영률을 향상시키기 위해 인력운영률에 영향을 주는 요소들을 분석한 후 안정적인 군무원 인력운영을 위한 개선방안과 정책대안을 제시하는 데 있다.BR/군무원 운영에 관한 선행연구를 검토한 결과, 국방 민간인력 정책, 정원의 효율성, 승진심사, 인사관리 등에 관한 연구가 주를 이루고 있고, 군무원 충원 부족에 따른 인력운영 저조에 관한 연구는 미흡한 실정이다. 따라서 본 논문에서는 인력운영 관련 제반 이론과 정책부서 실무경험 및 구체적인 데이터를 바탕으로 실현 가능한 정책 대안을 제시하였다. 인력운영률 저조 현상을 분석한 결과, 부대계획상 정원의 편제 반영시기, 채용과정, 승진공석 판단기준, 계획인사 및 신규 군무원 임용, 조직 분야 등을 상호 유기적으로 연계하여 종합적으로 분석하지 못함에 따라 전략적 의사결정이 미흡한 것으로 식별되었다. 본 연구는 지금까지 다루어지지 않았던 인력운영률에 대해 구체적인 데이터 분석을 통한 상호 연계성을 포괄적으로 제시하여 군무원 인력운영률을 향상시킬 수 있는 대안을 제시했다는 점에서 정책적 함의가 있다.