Employees’ Physical Leisure Activity and Creative Process Engagement : A Serial Mediation Model of Feeling of Energy and Job Challenge

본 연구는 종업원이 주어진 직무를 창의적으로 수행하고자 노력하는 과정에서 필요한 창의적 과정 몰입을 높이기 위한 업무 외의 핵심요소로서 종업원의 육체적 여가활동의 역할을 실증 분석하였다. 특히 이러한 종업원의 육체적 여가활동이 창의적 과정 몰입을 높이는 과정 및 경로를 논의하고 이를 실증분석하고자 하였다. 국내기업에 종사하는 325명의 종업원을 대상으로 수집한 설문 데이터를 바탕으로 실증분석을 진행한 결과, 첫째, 종업원의 육체적 여가활동은 창의적 과정 몰입에 긍정적 영향을 미침을 확인하였다. 둘째, 직무활력과 직무도전성은 각각 종업원의 육체적 여가활동과 창의적 과정 몰입의 관계를 긍정적으로 매개하는 것으로 나타났다. 마지막으로 종업원의 육체적 여가활동이 직무활력과 직무도전성을 통해 창의적 과정 몰입에 이르는 순차적 이중 매개효과를 검증하였고 긍정적인 영향이 있었음을 확인하였다.BR/ 본 연구는 오늘날 기업의 핵심경쟁력이라고 할 수 있는 종업원의 혁신 및 창의적 성과를 촉진 하는 창의적 과정 몰입의 선행변수로서 업무 외 활동인 육체적 여가활동의 중요성을 확인하였다. 또한, 직무활력과 직무도전성의 순차적 이중 매개역할을 확인함으로써 육체적 여가활동이 창의적 과정 몰입에 이르는 세밀한 연결 메커니즘에 대한 이해를 향상시킬 수 있었다.