Exploring the Characteristics of Fire Leadership in Disaster Response Sites: Focusing on Interview with Firefighters

연구목적 본 연구는 재난 현장에서의 경험을 바탕으로 리더십에 대한 소방관들의 생각을 종합하여 소방 리더십의 특징을 도출하고 그 효과성을 분석하는 것이다. 연구방법 질적 연구 방법으로 23명의 소방관을 대상으로 대면 인터뷰를 실시하여, 그들의 리더십 경험과 의견을 심층적으로 조사하였다. 결과 재난현장에서의 소방 리더십은 첫째, 의사소통 능력을 요구하며, 의사소통에 능한 리더는 ‘명확하고 정확한 전달’, ‘적극적인 경청과 피드백’, ‘감정적 안정과 동기 부여’를 특징으로 한다. 둘째, 판단력이 요구된다. 판단력을 중시하는 리더의 주요 특징은 ‘신속한 결정’, ‘책임있는 결정’, ‘상황을 고려한 유연한 사고’, ‘도덕적인 사고’의 복합적인 요소로 구성된다. 셋째, 유연성이 필요하다. 유연성을 중시하는 리더의 주요 특징은 ‘다양한 의견 수렴’, ‘상황에 맞는 접근’, ‘자율성 부여’로 구분할 수 있다. 결론 소방 리더십에 대한 정책 및 교육 설계에 기초자료로 활용될 수 있고, 지휘체계를 포함한 재난대응 시스템 개선에 중요한 기여를 할 수 있다.