A Comparative Study of the Adjustment of Employees Working in the Police Department

The objective of this research study was to conduct a comparative study of the adjustment of employees working in the police department. The sample for the study was selected based on the research objectives. Female and male employees working in the Chhota Udepur district of the Vadodara range of the police department were chosen as the sample for this research study. Employees with at least five years of work experience and aged above 25 years were selected as the sample. The study included 103 female and 197 male employees as participants. To measure adjustment, a questionnaire developed by Dr. Pramod Kumar was used. To compare the mental health of employees working in the police department, the 't-test' ratio was applied at the 0.05 level to examine the significance of the means. The findings revealed that there was no significant difference in adjustment between the groups of male and female employees. Both male and female employees were found to have similar levels of adjustment. Abstract in Gujarati Language: આ સંશોધન અભ્યાસનો હેતુ પોલીસ વિભાગમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સમાયોજનનો તુલનાત્મક અભ્યાસ કર્યો હતો. આ સંશોધન અભ્યાસમાં સંશોધન હેતુઓને ધ્યાનમાં રાખી નમૂનો પસંદ કરવામાં આવ્યો હતો. આ સંશોધન અભ્યાસમાં પોલીસ વિભાગમાં વડોદરા રેન્જના છોટા ઉદેપુર જિલ્લામાં કામ કરતી મહિલા અને પુરુષ કર્મચારીઓને નમૂના તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંશોધન અભ્યાસમાં પાંચ વર્ષનો નોકરીનો અનુભવ પૂરો થયો હોય તેવા અને 25 વર્ષથી વધારે ઉંમર ધરાવતા કર્મચારીઓને નમૂના તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંશોધન અભ્યાસમાં 103 મહિલાઓ અને 197 પુરુષ કર્મચારીઓને નમૂના તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંશોધન અભ્યાસમાં સમાયોજનના માપન માટે ડૉ. પ્રમોદકુમાર દ્વારા રચિત પ્રશ્નાવલિનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. પોલીસ વિભાગમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સમાયોજન તુલના કરવા માટે 0.05 કક્ષાએ ‘t’ ટેસ્ટ રેશિયો લાગુ પાડી મધ્યકોની સાર્થકતા ચકાસવામાં આવી હતી. જેનું તારણ આ પ્રમાણે જોવા મળ્યું હતું. પુરૂષો અને મહિલાઓના જૂથો વચ્ચે સમાયોજનમાં અર્થપૂર્ણ તફાવત જોવા મળ્યો ન હતો. પુરૂષો અને મહિલાઓ સમાયોજનમાં સમાન જોવા મળ્યા હતા. Keywords: પોલીસ વિભાગ, કર્મચારીઓનું સમાયોજન, તુલનાત્મક અભ્યાસ

Authors

Institutions

Publication Details

Journal
RESEARCH REVIEW International Journal of Multidisciplinary
Published
2024-11-20
DOI
https://doi.org/10.31305/rrijm.2024.v09.n11.022
Primary Topic
Emotional Intelligence and Performance
Type
article
Field-Weighted Citation Impact
0.00
Controls
|||
ALL TIME
JAN
FEB
MAR
APR
MAY
JUN
JUL
AUG
SEP
OCT
article

A Comparative Study of the Adjustment of Employees Working in the Police Department

Aminabahen Kunvarsing Rathava, Jagdishchandra K. Savalia
RESEARCH REVIEW International Journal of Multidisciplinary
Emotional Intelligence and Performance
article

A Comparative Study of the Adjustment of Employees Working in the Police Department

Aminabahen Kunvarsing Rathava, Jagdishchandra K. Savalia
article en

Abstract

The objective of this research study was to conduct a comparative study of the adjustment of employees working in the police department. The sample for the study was selected based on the research objectives. Female and male employees working in the Chhota Udepur district of the Vadodara range of the police department were chosen as the sample for this research study. Employees with at least five years of work experience and aged above 25 years were selected as the sample. The study included 103 female and 197 male employees as participants. To measure adjustment, a questionnaire developed by Dr. Pramod Kumar was used. To compare the mental health of employees working in the police department, the 't-test' ratio was applied at the 0.05 level to examine the significance of the means. The findings revealed that there was no significant difference in adjustment between the groups of male and female employees. Both male and female employees were found to have similar levels of adjustment. Abstract in Gujarati Language: આ સંશોધન અભ્યાસનો હેતુ પોલીસ વિભાગમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સમાયોજનનો તુલનાત્મક અભ્યાસ કર્યો હતો. આ સંશોધન અભ્યાસમાં સંશોધન હેતુઓને ધ્યાનમાં રાખી નમૂનો પસંદ કરવામાં આવ્યો હતો. આ સંશોધન અભ્યાસમાં પોલીસ વિભાગમાં વડોદરા રેન્જના છોટા ઉદેપુર જિલ્લામાં કામ કરતી મહિલા અને પુરુષ કર્મચારીઓને નમૂના તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંશોધન અભ્યાસમાં પાંચ વર્ષનો નોકરીનો અનુભવ પૂરો થયો હોય તેવા અને 25 વર્ષથી વધારે ઉંમર ધરાવતા કર્મચારીઓને નમૂના તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંશોધન અભ્યાસમાં 103 મહિલાઓ અને 197 પુરુષ કર્મચારીઓને નમૂના તરીકે પસંદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સંશોધન અભ્યાસમાં સમાયોજનના માપન માટે ડૉ. પ્રમોદકુમાર દ્વારા રચિત પ્રશ્નાવલિનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો. પોલીસ વિભાગમાં કામ કરતા કર્મચારીઓના સમાયોજન તુલના કરવા માટે 0.05 કક્ષાએ ‘t’ ટેસ્ટ રેશિયો લાગુ પાડી મધ્યકોની સાર્થકતા ચકાસવામાં આવી હતી. જેનું તારણ આ પ્રમાણે જોવા મળ્યું હતું. પુરૂષો અને મહિલાઓના જૂથો વચ્ચે સમાયોજનમાં અર્થપૂર્ણ તફાવત જોવા મળ્યો ન હતો. પુરૂષો અને મહિલાઓ સમાયોજનમાં સમાન જોવા મળ્યા હતા. Keywords: પોલીસ વિભાગ, કર્મચારીઓનું સમાયોજન, તુલનાત્મક અભ્યાસ

RESEARCH REVIEW International Journal of MultidisciplinaryVol. 9(11)
Gujarat Vidyapith (IN)
Openalex Percentile: Top 68%
Emotional Intelligence and Performance
AI Navigator

Ask Laika to Summarize, Analyze, and Connect papers live on the map.

Summarize Papers & Methodologies

Extract key findings, datasets, and comparative methods across publications.

Benchmark Rankings & Visual Analytics

Rank top research institutions, authors, funders, topics, and journals by Field-Weighted Citation Impact (FWCI) and paper volume with instant charts.

Connect Distant Disciplines

Bridge topological clusters on the map to find hidden collaborative intersections.