ASSESSMENT OF HUMAN RESOURCE POTENTIAL OF NATURAL-AGRARIAN SYSTEMS

В статье на основе открытых источников проводится оценка кадрового потенциала природно-аграрных систем как ключевого фактора для обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности в аграрной отрасли. Основополагающей концепцией при рассмотрении исследуемого вопроса выбрана концепция устойчивого развития, набравшая популярность среди ученых и экономистов за последнее десятилетие. В статье исследованы взгляды отечественных и зарубежных ученых к определению природно-аграрных систем и объединены в подходы: экологический, экономический, геологический, системный. Определены и обоснованы основные проблемы формирований карового потенциала природно-аграрных систем, раскрыты основные направления путей их решения. Отмечены основные тренды и закономерности развития кадрового потенциала в аграрных системах в разрезе главных направлений человеческой жизнедеятельности. Рассмотрены основные направления программ высшего образования, относящиеся к изучению природно-аграрных систем во взаимосвязи практико-ориентированным подходом. Для оценки потребности в трудовых кадрах проведен анализ данных, представленных работодателями. Важнейшим итогом является научно обоснованное утверждение о том, что для устойчивого развития природно-аграрных систем необходимы специалисты, обладающие знаниями, навыками и опытом как в сельском хозяйстве, так и в экологии.