The Impact of the Ownership-control Disparity on Investment in Internal Accounting Control Team

본 연구는 소유지배괴리도가 내부회계관리제도 담당 인적 자원 투자에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 소유지배괴리도가 클수록 지배주주들은 그들의 사적인 이익을 추구하고자 하며, 정보비대칭 수준 및 대리인 문제가 크고, 회계 정보의 질 및 신뢰성이 낮다. 그러나, 내부회계관리제도는 지배 구조의 한 요소로서, 경영자 및 지배주주에 대한 모니터링를 통해 이러한 문제들을 해결할 수 있다. 이에 투자자들 및 이해관계자들로부터 신뢰성을 회복하고, 기업 가치를 증가시키기 위해 소유지배괴리도가 높은 기업일수록 내부회계관리제도 담당 인적 자원에 대한 투자에 적극적일 것이다.<br/>2011년부터 2018년까지 유가증권 시장에 상장된 비금융업을 대상으로 하며, 주요 변수인 소유지배괴리도와 내부회계관리제도 담당 인적 자원에 대한 정보는 수작업으로 수집하였다. 실증 분석 결과, 소유지배괴리도와 내부회계관리제도 담당 인적 자원에 대한 투자는 유의한 양의 관계를 보였다. 즉, 소유지배괴리도가 높은 기업일수록 정보비대칭 수준 및 대리인 문제를 완화시키며, 투자자들 및 이해관계자들로부터 신뢰성을 회복하고, 기업 가치를 증가시키기 위해 내부회계관리제도 담당 인력에 대한 투자에 적극적이다. 이러한 결과는 자본 시장에서 투자자들 및 여러 이해관계자들에게 기업의 투자 의사 결정 시 소유지배괴리도와 관련해서 내부회계 관리제도 인력 자원에 대한 정보를 제공해 주어 기업을 제대로 판단하게 해준다. 또한, 소유지배괴리도 및 내부회계관리제도 담당 인력 등에 대한 공시 의무화에 대한 효과를 검증할 수 있는 자료로 활용될 수 있을 것이다.