An Empirical Study on the Promotion of Chinese Political Elites: A Case of the 20th Central Committee of the CCP

아직까지 국내에서 중공 엘리트 인사(personnel)에 대한 실증적 연구는 거의 찾아보기 힘들다. 본 연구는 이러한 국내 중공 엘리트 연구계보 상의 공백을 메우고자 설계되었으며, 2022년 20기 중앙위원회를 사례로 20기 중앙위원회 위원 376명의 승진 여부에 영향을 미친 요인을 로지스틱 회귀분석을 통해 검정했다. 분석 결과는 다음과 같았다. 첫째, 중국 정치엘리트들의 관료적 전문성은 다양한 방식으로 측정될 수 있겠으나, 적어도 중앙당교 중청반 경력, 지방-지방 간 임지 이동 및 지방-중앙부처 간 이동 경력, 원사 칭호로 대변되는 전문 역량은 20기 중앙위원회 승진에서 통계적으로 효력을 발휘하지 못했다. 둘째, 시진핑과의 업연 및 학연은 20기 중앙위원회 승진에서 통계적으로 유의미한 영향이 없었다. 이는 20기 중앙 정치국 위원 수준에서 시진핑 파벌이 득세한 것과는 대조적인 결과이다. 셋째, 시진핑의 마지막 라이벌 파벌이라고 할 수 있는 공청단 출신 중앙위원회 위원들은 20기 중앙위원회 승진에서 강하게 배제되었다. 이는 빈도의 증감 수준에서 논의되던 명제를 통계적으로 검증했다는 의의를 지닌다. 넷째, 그 외에 영향을 미친 인구학적 변수들은 다음과 같다. 남성의 승진 가능성은 여성보다 유의미하게 높았고, 연령은 높을수록 불리하게 작용하여 중앙위원회 범위에서 연령 규범이 잘 작동하고 있음을 보여준다. 또 최종학력이 높을수록 승진에 불리하게 작용했다.