The Effect of Major Satisfaction, Academic Achievement, Self-Efficacy, Career(Employment) Decision on Grit : Focusing on the Department of Tourism

본 연구는 전공 만족도, 학업성취, 자기효능감, 진로(취업) 결정이 그릿(Grit)에 미치는 영향 관계를 파악하고 이를 통해 대학 당국이 대학생들의 그릿 마인드 형성을 위한 정책적 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 위해 2년제 대학 및 4년제 대학 재학생을 대상으로 수집한 데이터 507부를 사용하였으며, 분석을 위해 SPSS와 AMOS 통계프로그램을 사용하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 전공 만족도와 학업성취는 자기효능감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 가설 1, 2는 채택되었다. 둘째, 전공 만족도, 학업성취는 진로(취업) 결정에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 가설 3, 4는 채택되었다. 셋째, 자기 효능감은 그릿에 긍정적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 가설 5는 기각되었다. 이러한 분석은 높은 자기효능감을 가진 사람들은 자신의 능력으로 단기적인 성공을 쉽게 달성할 수 있다고 믿을 수 있다. 이로 인해 도전이 부족하거나, 장기적으로 더 많은 노력이 필요한 목표에 약해질 수 있다. 그릿은 긴 여정을 필요로 하는 목표를 추구할 때 중요하지만, 자기효능감이 지나치게 높으면 이러한 목표를 추구하는 대신, 더 쉬운 목표에 집중할 수 있다. 이러한 이유로 인해 자기효능감이 그릿에 부정적인 측면에서 유의하게 나타났다고 할 수 있을 것이다. 마지막으로 진로(취업) 결정은 그릿에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 가설 6은 채택되었다. 이러한 결과를 바탕으로 대학생들의 그릿 마인드 형성을 위한 정책적 시사점을 논의하였다.