Leveraging Artistic Interventions for Corporate Innovation : A Case Study of the Artists-Embedded Program by the Korean Artists Welfare Foundation

오늘날 기업들은 조직의 창의적이고 혁신적인 변화를 추동하기 위하여 예술가와 협업하여, 그들의 작업방식과 사 고방식을 다양한 기업활동에 적용한다. 본 연구에서는 이러한 예술적 개입의 좋은 사례를 한국예술인복지재단의 예 술인 파견지원 사업으로 보고, 이에 대한 사례연구를 통해 예술적 개입의 실제 기업활동에의 적용 가능성을 톺아본 다. 우선 예술적 개입의 이론적 배경을 고찰한 후, 이 개념을 기업경영의 현장분석에 체계적으로 적용하기 위하여 변 화이론과 아트해킹 프로세스를 도입하였다. 사례분석을 통하여 예술적 개입을 통해 다양한 새로운 아이디어가 제시 되고, 기존 문제해결 방식을 재고하는 과정을 거쳐, 기업 혁신에 중요한 기여를 한다는 점을 확인하였다. 그러나 예술 적 개입이 성공적으로 실행되기 위해서는 제한된 시간과 자원, 이해관계자 간의 조율 등의 현실적인 도전과제를 극 복해야 하며, 이를 위해 다각적인 접근에 대한 열린 태도가 필요하다는 점도 다시금 확인할 수 있었다. 본 연구는 예 술적 개입이 단순히 이론적인 개념을 넘어, 실제 기업 환경에서 구체적인 성과를 창출할 수 있는 중요한 전략일 수 있음을 시사하며, 기업이 혁신을 추구하기 위해 예술가의 작업방식과 사고방식을 적극적으로 적용하는 데에 단초를 제공한다.